Rocket Crew School

Автор курсу: Віктор Романський - СЕО Rocket Crew та Rocket Crew School

За 5 днів ви отримаєте інструменти найму, які допоможуть закривати вакансії, незважаючи на ситуацію в країні.

До підвищення цін залишилося:

03:34:00

НАЙМ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС КРИЗИ

Взяти участь зі знижкою 77%

2190 грн

490 грн

Вам потрібен цей курс, якщо:

процес найму є хаотичним і несистемним

вам не вдається виконувати KPI з рекрутингу

вам важко закривати керівні посади та знаходити фахівців, які відповідають вашим вимогам

Забронювати за 490 грн

методи пошуку, які раніше працювали, втратили свою ефективність

вакансії закриваються довго, через відсутність розуміння, де та як шукати кандидатів

Програма курсу:

Що очікувати від ринку праці в 2024р?

Теми, які ми розглянемо:

Як відновився ринок праці

01.

02.

Аналіз ситуації на ринку праці в кожному регіоні України

03.

З якими труднощами зіткнулись підприємці

04.

Що потрібно змінювати та впроваджувати вже сьогодні

05.

Як змінилась ситуація з віддаленою роботою в порівнянні з довоєнним станом

06.

Співвідношення чоловіків та жінок на ринку праці

07.

Як українські підприємці розв'язують проблему з дефіцитом кадрів

Те, про що всі мовчать: як використовувати на максимум стандартні методи пошуку працівників.

Неочевидні, але дієві інструменти найму. Виходимо за рамки стандартних підходів

Теми, які ми розглянемо:

Міфи про job-сайти

01.

Приховані можливості Телеграму

01.

02.

Як працювати системно та якісно з Work.ua та Robota.ua

02.

Чому інстаграм - це не тільки про гарні фото, але й ефективний інструмент для пошуків кандидатів

03.

Чому рекрутинг = математика + система

03.

Стереотипи щодо Тік-току та як використовувати його для залучення кваліфікованих працівників

04.

Як правильно працювати з Linkedin та яких спеціалістів можна там знайти

04.

Фейсбук - чи актуальний він сьогодні

05.

Порівняння платформ для пошуку кандидатів

05.

Співпраця з молодіжними та навчальними організаціями

06.

Яка платформа є лідером станом на 2024 рік

06.

Чому важливо постійно виходити за рамки

Як правильно фільтрувати кандидатів, щоб уникнути плинності кадрів

Аналітика рекрутингу

Теми, які ми розглянемо:

Як повинен виглядати портрет вакансії й чому це вже 50% успіху

01.

Чому аналітика в рекрутингу - це важливо

01.

02.

Фільтрація до співбесіди, яка відсіює 80% нерелевантних кандидатів

02.

Які показники потрібно відслідковувати, щоб розуміти ефективність вашого рекрутингу

03.

Які підготувати список запитань для проведення співбесіди

03.

На що варто звертати увагу власнику компанії в аналітиці

04.

Чому важливо перевіряти результати людини та як це робити

04.

Як використовують цю аналітику рекрутери

05.

Як приймати остаточне рішення щодо кандидата системно та математично

05.

Розбір аналітики на основі живого кейсу клієнта

Бонус-інструкція: “Як складати портрет працівника”

Бонус: “Шаблон логічних запитань для проведення співбесіди”

Бонус:
“Шаблон аналітики”

Взяти участь зі знижкою 77%

Як проходитиме навчання:

[ Доступ після оплати ]

[ Уроки в записі ]

[ Тривалість курсу 5 днів ]

Після оплати ви отримаєте миттєвий доступ до Телеграм-боту, де послідовно видаватимуться всі уроки

Уроки в записі тривалістю до 30хв. Тобто, у вас буде можливість в зручний для себе час переглядати відео

Онлайн курс триватиме 5 днів. Доступ до уроків та практичних матеріалів - діє 30 днів

До підвищення цін залишилося:

03:34:00

Забронювати за 490 грн

2190 грн

490 грн

Цей курс для вас, якщо ви:

HR, який займається рекрутментом

ТОП-менеджер, який займається наймом

HRD / керівник відділу рекрутингу

Менеджер з підбору персоналу

01.

03.

04.

Отримати доступ

Вартість:

2190 грн

*Ціна без знижки

490 грн

*Ціна тепер

Старт курсу одразу після оплати

Заповнюйте форму та отримайте доступ до онлайн-курсу ПРЯМО ЗАРАЗ

В результаті ви:

Дізнаєтесь, як закривати вакансії будь-якого рівня складності навіть в кризовий період

Навчитесь запобігати зливанню бюджетів на хаотичне наймання

Зрозумієте, які методи пошуку працюють у 2024 році.

Відкриєте для себе нестандартні способи пошуку кандидатів.

Поки є можливість, приєднуйтесь до навчання вже зараз

Отримаєте бонуси, які можна використовувати одразу на практиці

Станете частиною ком'юніті однодумців, де зможете обговоювати питання щодо найму та знаходити відповіді

Cлухайте, це вже
коштує більше ніж 490 грн, СЕРЙОЗНО.

Забронювати за 490 грн

Автор курсу - Віктор Романський

victor.romansky

Власник і засновник компанії
Rocket Crew і Rocket Crew School, які змінюють ринок рекрутингу

Провів 40+ публічних виступів для YBC, Lead busines club, Магія Ранку, Сore busines club, ANKAV club

Співпрацює з компаніями: Uklon, Young busines club, Світ матраців, New Look SMM, DomStar, і т.д

закриває вакансії C-level та керівників відділів
проводить навчання для існуючих відділів рекрутингу
проводить аудити відділів рекрутингу будує відділи рекрутингу з 0

Rocket Crew - міжнародна консалтингова компанія, яка:

Приєднатись до курсу

50+

Клієнтів

500+

Вакансій закрито

30

Відділів рекрутингу побудовано

475

рекрутерів пройшли наше навчання

Результати наших клієнтів:

Які впровадили ці знання у свою систему рекрутингу

DOMSTAR - українське агентство нерухомості, яке почало стрімко зростати і відкрило філію в Дубаї

[ Запит: ]

[ Результати: ]

За рік найняти 20 брокерів в Дубаї внутрішнім рекрутером

Сформований відділ рекрутингу з 1 рекрутера Ракети

Перевиконання плану, адже за 3 місяці роботи рекрутер захантив 6 брокерів в Дубаї.

За 3 місяці компанія зекономила 20 400$ тільки завдяки нашому рекрутеру. Адже, найм 1 брокера зовнішнім агентсвом коштує 4000$, а DomStar він обійшовся в 600$

Elogic - лідер з Magento розробки у світі. 5 офісів в Україні
та 150+ людей в команді.

[ Запит: ]

[ Результати: ]

Перебудова відділу рекрутингу.
Внутрішній відділ рекрутингу: 2 рекрутери. Фонд по ЗП $5,000. За останні 4 місяці роботи закрили тільки 1 вакансію.

Сформований відділ з 2х рекрутерів

Зарплатний фонд 1400$ за 2х людей

Загальна економія на ЗП фонді протягом 14 місяців 50 400$

Закрито 30+ вакансій

NewLook School - лідери по навчанню SMM та Digital маркетингу на ринку Східної Європи

[ Запит: ]

[ Результати: ]

Провести аудит відділу рекрутингу та усунути проблему із довгим та неякісним закриттям вакансій

В період навчання закрили складну вакансію Project manager з досвідом в Edtech

Швидкість закриття вакансій виросла в 2 рази

Після навчання команда виросла на 40%

Налаштували воронки та систему найму

Сформували систему ведення власної бази кандидатів

ГІДРО ГІД - комплексний постачальник комплектуючих на ринку гідравлічного обладнання

[ Запит: ]

[ Результати: ]

Перестати співпрацювати із неефективними рекрутерами на аутсорсі та створити внутрішній відділ рекрутингу та HR однією людиною

Рекрутинг:
HR ініціював підписання договору з КПІ, що привело до стажування 5 студентів, двоє з яких отримали офер і приєдналися до компанії.
Закрили вакансію керівника відділу продажу

HR:
Створено корпоративну культуру компанії, організаційну структуру, стажувальні та навчальні програми, а також карти посад і компетенцій. Налаштовано регулярний менеджмент, системи онбордингу, звільнень, навчань, тімбілдінгів, оцінювання ефективності та задоволеності працівників.

Brilliant IT - Це українська IT-компанія, що займається розробкою ПЗ будь-якого рівня складності, а також онлайн-маркетингом.

[ Запит: ]

[ Результати: ]

Створення компанії з 0
Швидке масштабування

З трьох людей компанія виросла до 25

22 людини було найнято внутрішнім рекрутером, якого ми знайшли та адаптували

40% цих працівників - іноземці: з Індії, Сінгапуру,Тайланду

DSN - Лідер з оптових продажів спортивного харчування в Україні.

[ Запит: ]

[ Результати: ]

Перестати співпрацювати із рекрутерами на аутсорсі та створити внутрішній відділ рекрутингу та HR однією людиною.
Збільшення відділу продажів англомовними менеджерами, які повинні працювати офлайн в Івано-Франківську

Рекрутинг:
Укладено партнерства з усіма навчальними закладами, де вивчають англійську мову
Працевлаштовано 5 англомовних менеджерів з продажу. В загальному 10 закритих вакансій за 5 місяців роботи

HR:
Створено корпоративну культуру компанії, організаційну структуру, стажувальні та навчальні програми, а також карти посад і компетенцій. Налаштовано регулярний менеджмент, системи онбордингу, звільнень.

З ким ми працюємо:

Так, ситуація на ринку праці погіршилася

Але якщо ви зрозумієте, що рекрутинг = математика + система і використаєте усі наші поради, ви зможете закривати вакансії будь-якого рівня складності навіть в умовах дефіциту ринку праці

Взяти участь зі знижкою 77%

Часті запитання:

Політика конфіденційності

Договір оферти

Виникли додаткові питання або проблеми - звертайтесь в нашу підтримку @rocket_crew_support у Telegram

ФОП Романський Віктор Васильович

ІПН 3708902130

Юридична адреса:
Україна, 59421, Чернівецька обл., Чернівецький р-н, село Кадубівці,
вулиця Назарія Яремчука, будинок 1 А

Фактична адреса:
Україна, 01033, Київська обл., Голосіївський р-н, м. Київ, вулиця Жилянська, будинок 68, офіс 100.

victor@rocket-crew.agency

+380992069613

Політика повернення